Na temelju članka 20. stavak 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN.br. 86/08) Povjerenstvo za provedbu javnog oglasa za prijem u službu namještenika – komunalnog djelatnika zamjena za bolovanje u Jedinstveni upravni odjel općine Rešetari upućuje
POZIV ZA TESTIRANJE
Kandidata prijavljenih za javni oglas (natječaj) koji ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom
I. Dana 30. rujna 2019. s početkom u 7,30, sati u zgradi Općine Rešetari , V.Nazora 30, Rešetari, održat će se postupak provjere znanja i sposobnosti kandidata za obavljanje poslova komunalnog djelatnika na određeno vrijeme u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Rešetari, a temeljem javnog oglasa objavljenog na Zavodu za zapošljavanje 13. 9. 2019. Nova Gradiška i oglasnim pločama Općine Rešetari.
Na provjeru znanja i sposobnosti kandidata- testiranje pozivaju se slijedeći kandidati:
1. Ivan Prpić, M.Gupca 20, Rešetari
II. Raspored testiranja: Od 07,30 do 7,45 sati dolazak kandidata u Općinu Rešetari i identificiranje osobnih iskaznica.
Od 8,00 sati pisanje testova najduže 35 min.
Nakon završetka rješavanja pisanih testova vrši obrada testova i intervju s kandidatima koji su uspješno položili testove. Pravni izvori za pripremanje kandidata za provjeru su slijedeći:
– Zakon o zaštiti na radu (NN 59/96, 94/96, 114/03, 100/04, 86/08, , 116/08, 75/09)
– Zakon o komunalnom gospodarstvu (NN 36/95, 70/97, 128/99, 57/00, 129/00, 59/01, 26/03, 82/04, 110/04, 178/04, 38/09, 79/09, 153/09, 49/11, 84/11, 90/11)
– Odluka o komunalnom redu Općine Rešetari (“Službeni glasnik Općine Rešetari” br. 4/05.)
– Odluka o grobljima Općine Rešetari (“Službeni glasnik Općine Rešetari” br. 4/09.)
– Statut Općine Rešetari (“Službeni glasnik Općine Rešetari” br. 2/09)
Pravila i postupak testiranja,
Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na javni oglas.
Intervju će biti samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju (najmanje 5 bodova).
Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje.
Po obavljenom intervju postupak provjere znanja i sposobnost kandidata je dovršen, a kandidatima će rješenje izabranog kandidata biti dostavljano poštom u zakonskom roku.
Povjerenstvo za provedbu javnog
Natječaja za prijam u službu
